Saturs

• Darba biedrs

  
  

  Nodarbinātība ir attiecības starp divām pusēm, parasti balstoties uz līgumu, kurā tiek apmaksāts darbs, ja viena puse, kas var būt korporācija, peļņas gūšanai, bezpeļņas organizācijai, kooperatīvam vai citai vienībai ir darba devējs un otrs ir darbinieks. Darbinieki strādā par samaksu, kas var būt stundas algas, pa gabalu vai gada algas veidā, atkarībā no tā, kādu darbu strādā darbinieks vai kurā nozarē viņš strādā. Darbinieki dažās jomās vai nozarēs var saņemt prēmijas, prēmijas samaksu vai akciju opcijas. Dažos nodarbinātības veidos darbinieki papildus atlīdzībai var saņemt arī pabalstus. Pie ieguvumiem var pieskaitīt veselības apdrošināšanu, mājokli, invaliditātes apdrošināšanu vai trenažieru zāles izmantošanu. Nodarbinātību parasti regulē nodarbinātības likumi, noteikumi vai likumīgi līgumi.

• Kolēģis

  Koleģialitāte ir attiecības starp kolēģiem. Kolēģi ir tie, kas ir skaidri vienoti kopīgam mērķim un ciena viens otra spējas strādāt šī mērķa labā. Kolēģis ir asociētais darbinieks profesijā vai civilā vai baznīcas birojā. Tādējādi vārds koleģialitāte var norādīt uz cieņu pret citu cilvēku apņemšanos sasniegt kopējo mērķi un spēju strādāt tā labā. Šaurākā nozīmē universitātes vai koledžas mācībspēki ir kolēģi; ļoti bieži ar vārdu tiek domāts, ka tas nozīmē. Dažreiz kolēģis tiek uzskatīts par tās pašas profesijas locekli. Vārds koledža dažreiz tiek izmantots plašā nozīmē, lai apzīmētu kolēģu grupu, kas apvienota kopīgam mērķim un tiek lietota pareizajos nosaukumos, piemēram, Vēlēšanu koledža, Kardinālu koledža un Pontifu koledža. Organizāciju sociologi lieto vārdu koleģialitāte tehniskā nozīmē, lai radītu kontrastu ar birokrātijas jēdzienu. Klasiskie autori, piemēram, Makss Vēbers, uzskata koleģialitāti par organizatorisku ierīci, kuru izmanto autokrāti, lai neļautu ekspertiem un profesionāļiem izaicināt monokrātiskas un dažreiz patvaļīgas pilnvaras. Pavisam nesen tādi autori kā Eliots Freidsons (ASV), Malkolms Voterss (Austrālija) un Emanuels Lazega (Francija) ir parādījuši, ka koleģialitāti tagad var saprast kā pilnvērtīgu organizatorisko formu. Tas ir īpaši noderīgi, ņemot vērā koordināciju zināšanu ietilpīgās organizācijās, kurās savstarpēji atkarīgi biedri kopīgi veic neparastus uzdevumus - zināšanu ekonomikā arvien biežāku koordinācijas veidu. Šai organizatoriskajai formai ir pievienota īpaša sociālā disciplīna, disciplīna, kas aprakstīta kā nišas meklēšana, statusa konkurence, sānu kontrole un vara starp vienaudžiem korporatīvo tiesību partnerībās, diecēzēs, zinātniskās laboratorijās utt. Šis uzskats par koleģialitāti acīmredzami ir acīmredzams ļoti atšķirīgs no koleģialitātes ideoloģijas, uzsverot galvenokārt uzticēšanos un dalīšanos koleģiālajā telpā.

  
  

• Coworker (lietvārds)

  Kāds, ar kuru viens strādā; biedrs vai darba biedrs.

  "Viņš no kolēģa dzirdēja, ka uzņēmums plāno apvienot šīs nodaļas."

• Kolēģis (lietvārds)

  Profesijas, personāla, akadēmiskās fakultātes vai citas organizācijas līdzstrādnieks; biedrs.

• Kolēģis (darbības vārds)

  Apvienoties vai asociēties ar citu vai ar citiem.

  "Jaunie Fortinbras, / turot vāju mūsu vērtības virsslāni / ... Sapņojot par viņa priekšrocībām, / ... nav mūs neveiksmīgi samierinājis / Importējot šo zemju nodošanu / Pazudis viņa tēvs. - Hamlets (I akts, 2. aina) "

• Kolēģis (lietvārds)

  Partneris vai asociētais loceklis kādā civilā vai baznīcas birojā vai nodarbinātībā. To nekad neizmanto partneri tirdzniecībā vai ražošanā.

• Kolēģis

  Apvienoties vai asociēties ar citu vai ar citiem.

• Kolēģis (lietvārds)

  domubiedrs, ar kuru strādājat

  
  

• Kolēģis (lietvārds)

  persona, kas pieder jūsu klasei vai profesijai;

  "ķirurgs konsultējās ar saviem kolēģiem"

  "viņš nosūtīja e-pastu saviem kolēģiem hakeriem"