Saturs
Galvenā atšķirība starp efektivitāti un afektivitāti ir tā, ka Efektivitāte ir spēja radīt vēlamo rezultātu un Afektivitāte ir sajūtu vai emociju pieredze.
-
Efektivitāte
Efektivitāte ir spēja radīt vēlamo rezultātu vai spēja radīt vēlamo rezultātu. Ja kaut kas tiek uzskatīts par efektīvu, tas nozīmē, ka tam ir paredzēts vai gaidīts iznākums vai tas rada dziļu, spilgtu iespaidu.
-
Efektivitāte
Affect ir psiholoģijā lietots jēdziens, lai aprakstītu sajūtu vai emociju pieredzi. Citās jomās terminam ietekmēt iegūst atšķirīgu nozīmi. Psiholoģijā ietekmē mediē organismu mijiedarbību ar stimuliem. Šis vārds dažreiz attiecas arī uz ietekmes parādīšanu, kas ir "sejas, balss vai žestu izturēšanās, kas kalpo kā ietekmes indikators" (APA 2006). Afektīvā sfēra pārstāv vienu no trim mūsdienu psiholoģijā aprakstītajiem dalījumiem: kognitīvo, konaktīvo un afektīvo. Klasiski šie dalījumi tiek dēvēti arī par "psiholoģijas ABC", šajā gadījumā lietojot terminus "ietekmēt", "uzvedība" un "izziņa". Atsevišķos uzskatos kognitīvo var uzskatīt par afektīvo vai afektīvo kā par izziņas daļu; ir svarīgi atzīmēt, ka "kognitīvie un emocionālie stāvokļi ... tikai analītiskas kategorijas". Afektīvie stāvokļi ir psihofizioloģiskas konstrukcijas. Saskaņā ar jaunākajiem uzskatiem tie mainās atkarībā no 3 galvenajām dimensijām: valences, uzbudinājuma un motivācijas intensitātes. Valence ir pieredzēta stāvokļa subjektīvs pozitīvs un negatīvs vērtējums. Emocionālā valence attiecas uz emocijas sekām, emociju izraisošajiem apstākļiem vai subjektīvajām jūtām vai attieksmi. Arousal ir objektīvi izmērāms kā simpātiskās nervu sistēmas aktivizācija, bet to var novērtēt arī subjektīvi, izmantojot self-report. Arousal ir konstrukcija, kas ir cieši saistīta ar motivācijas intensitāti, taču tās atšķiras ar to, ka motivācija obligāti nozīmē darbību, kamēr arousal to nedara. Motivācijas intensitāte attiecas uz stimulu rīkoties; vēlmes spēks virzīties uz stimulu vai prom no tā. Vienkārša pārvietošanās netiek uzskatīta par pieeju (vai izvairīšanos) no motivācijas bez motivējoša mudinājuma. Visas trīs no šīm kategorijām var būt saistītas ar izziņu, apsverot izziņas apjoma konstrukciju. Sākotnēji tika uzskatīts, ka pozitīvā ietekme ir paplašināta, turpretī negatīvā ietekmē sašaurināto izziņas jomu. Tomēr tagad pierādījumi liecina, ka ietekmē augsta motivācijas intensitāte, šaura kognitīvā joma, turpretī ietekme uz zemu motivācijas intensitāti to paplašina. Kognitīvā joma patiešām ir izrādījusies vērtīga konstrukcija kognitīvajā psiholoģijā.
Efektivitāte (lietvārds)
Īpašība būt efektīvai, sasniegt rezultātus.
"Zāļu efektivitāte bija vispāratzīta."
Efektivitāte (lietvārds)
Spēja vai potenciāls rezultātu sasniegšanai.
Efektivitāte (lietvārds)
Pakāpe, kādā kaut kas sasniedz rezultātus.
"Viņš apšaubīja ārstēšanas efektivitāti."
Lietderība (lietvārds)
Īpašība būt afektīviem.
Efektivitāte (lietvārds)
Efektivitātes kvalitāte.
Efektivitāte (lietvārds)
spēks būt efektīvam; kvalitāti, lai spētu radīt efektu
Efektivitāte (lietvārds)
spēja radīt spēcīgu fizioloģisko vai ķīmisko iedarbību;
"toksīnu potenci"
"dzērienu stiprums"
