Saturs

• Galvenā atšķirība
• Salīdzināšanas tabula
• Kas ir valsts sektors?
• Kas ir privātais sektors?
• Publiskais sektors salīdzinājumā ar privāto sektoru

Galvenā atšķirība

Meklējot darbu, viņš parasti saskārās ar terminiem “publiskais sektors” un “privātais sektors”, kas ir organizācijas vai uzņēmumi, kas darbojas valstī. Nespeciālists to bieži sajauc, lai atšķirtu abus šos terminus, jo tie ir savstarpēji saistīti, kaut arī ekonomikas eksperts tos var viegli atšķirt. Nācijas labklājībai ir obligāti, lai gan valsts privātais, gan publiskais sektors strādātu roku rokā. Ja kāds no viņiem atpaliek, tas parāda ekonomikas nestabilitāti un nodarbinātības iespējas. Valsts sektors ir tautas ekonomikas daļa, kuru kontrolē valdība. No otras puses, privātais sektors ir tā valsts ekonomikas daļa, kuru kontrolē korporācijas un privātpersonas. Valsts sektors ir vairāk saistīts ar pakalpojumu sniegšanu valsts iedzīvotājiem. Policija, armija, lauksaimnieki ir daži no ievērojamākajiem publiskā sektora piemēriem. No otras puses, nozare ir vairāk saistīta ar valsts iedzīvotāju greznībām, piemēram, banku, telekomunikāciju un informācijas tehnoloģijām.

Salīdzināšanas tabula

Kas ir valsts sektors?

Valsts sektors ir valsts ekonomikas sadaļa, kuru kontrolē valdība. Šīs nozares vienīgais mērķis ir iespējami labākā veidā kalpot pilsoņiem. Galvenokārt tas ir saistīts ar valsts iedzīvotāju vajadzībām. Mūsdienu pasaulē ir sabiedriskā sektora organizācijas, kuras uztraucas par iniciatīvām, kurām ir jaunākās tehnoloģijas, bet galvenokārt tās sastāv no drošības departamentiem, veselības departamentiem, apdrošināšanas aģentūrām un lauksaimniecības departamentiem. Pakalpojumi, ko tie piedāvā plašai sabiedrībai, ir vai nu bez maksas, subsidēti vai maksā ļoti maz, salīdzinot ar privātā sektora maksājumiem. Valsts sektora institūtus un organizācijas pārvalda un regulē valdība; kapitāls šiem pakalpojumiem tiek nodrošināts no budžeta, kas ir to ieņēmumu iekasēšana, ko valdība nopelnījusi, veicot dažādas operācijas, pakalpojumus un nodokļus. Personām, kas strādā sabiedriskajā sektorā, ir lielāka darba drošība, salīdzinot ar tām, kas strādā privet sektorā. Tas nāk klajā ar desmitiem priekšrocību, piemēram, apmaksātu atvaļinājumu, pabalstiem, TA / DA, fondiem, pensijas pabalstiem un daudziem citiem. Šīs nozares darbinieki tiek paaugstināti amatā, ņemot vērā viņu darba stāžu un piederību vai lojalitāti uzņēmumam.

Kas ir privātais sektors?

Privātais sektors ir tautas ekonomikas sadaļa, kuru kontrolē privātpersonas vai korporācijas. Valdības iejaukšanās šajā jomā ir diezgan vāja, lai gan valdība iztērē no tām gūto peļņu valsts iedzīvotāju labklājības labad. Savulaik eksperti uzskatīja privātā sektora ideju par absurdu, bet tagad tā ir pieņemta visā pasaulē, jo tā ir parocīga milzīgās peļņas gūšanai. Sabiedriskā sektora organizācija vai uzņēmumi, kuru pakalpojumu sniegšana cilvēkiem un peļņa pastāvīgi ir slikta, ar privatizācijas politikas palīdzību tiek pārveidota nozarē. Privatizācijas politika ir diezgan slavena, jo tā pārvērš uzņēmuma zaudējumus peļņā, jo šo uzņēmumu maksa tiek pārnesta no valsts uz privātpersonām. Šajā nozarē strādājošajiem ir laba algu pakete, taču tajā pašā laikā viņiem ir labi jādarbojas, lai saglabātu vietas uzņēmumā. Otra negatīvā ietekme uz privātā sektora darbiniekiem ir tā, ka viņiem netiek piedāvāti papildu pabalsti, piemēram, pensijas pabalsti un apmaksāti atvaļinājumi. Darbinieku paaugstināšana šajā nozarē tiek sniegta tikai pēc nopelniem.

Publiskais sektors salīdzinājumā ar privāto sektoru

• Valsts sektors ir tautas ekonomikas daļa, kuru kontrolē valdība. No otras puses, privātais sektors ir tā valsts ekonomikas daļa, kuru kontrolē korporācijas un privātpersonas.
• Valsts sektora vienīgais mērķis ir pēc iespējas labākā veidā kalpot pilsoņiem, turpretī privātā sektora mērķis ir nopelnīt arvien lielāku peļņu.
• Sākot ar politikas veidošanu un beidzot ar citiem noteikumiem, valdībai ir pilnīga kontrole pār valsts sektoru, kamēr privātais sektors ir vāji iejaucies valdībā.
• Sabiedriskā sektora darbinieki tiek paaugstināti amatā, ņemot vērā viņu darba stāžu un piederību vai lojalitāti uzņēmumam. Pretēji tam privātā sektora darbinieku paaugstināšana amatā tiek piešķirta tikai pēc būtības.
• Valsts sektors saviem darbiniekiem piedāvā desmitiem priekšrocību, piemēram, apmaksātu atvaļinājumu, pabalstus, TA / DA, fondus un pensijas pabalstus. No otras puses, darbiniekiem, kas strādā privātajā sektorā, ir izcila atalgojuma pakete, taču tajā pašā laikā viņiem ir labi jādarbojas, lai saglabātu vietas uzņēmumā.