Saturs
- Galvenā atšķirība
- Salīdzināšanas tabula
- Vadītāja definīcija
- Leader definīcija
- Atšķirības īsumā
- Secinājums
Galvenā atšķirība
Katru nodaļu un organizāciju vada noteiktas kvalifikācijas personas. Starp visiem šiem savas jomas ekspertiem ir jāvadās no priekšpuses un viņiem jādod norādījumi, kā arī jāuzrauga viņu uzdevumu veikšana. Vadītājs ir persona, kurai ir būtiska loma uzņēmuma vai organizācijas vadībā. Kā norāda nosaukums, vadītājam jāpārvalda visas lietas uzņēmumā. Ir viņu komandas vadītāji. Tomēr ne visi vadītāji ir Līderi. Pārvaldnieks drīkst tikai pārvaldīt un vadīt darbiniekus ievērot rīkojumus. Viņš nevar iedvesmot tās komandas locekļus, un tas ir tas, ko Līderis atšķir no vadītāja, jo darbinieki vēlētos sekot Līderim laimīgi, labprātīgi un labprātīgi. Vadītājiem ir pienākums panākt, lai darbs tiktu paveikts organizācijas labā, kur viņiem jāveic tādas funkcijas kā pārvaldība un jāpanāk uzņēmuma mērķu sasniegšana. Līderis vienmēr domā ne tikai par uzņēmuma mērķu sasniegšanu, un parasti viņš nav atbildīgs par jebkādiem kritumiem un kritumiem. No otras puses, vadītājs ir atbildīgs un atbildīgs par visu organizāciju. Viņam ir tiesības izvēlēties darbiniekus uzņēmumā, un viņam ir jāsāpjas, lai nodrošinātu uzdevumu efektivitāti. Ikviens indivīds var kļūt par vadītāju, izpētot savas īpašības, īpašības, potenciālu utt. Un pielietojot tos pats. Tomēr pārvaldnieks nevar būt ikviens, lai kļūtu par pārvaldnieku; ir daži kritēriji, lai sevi pieņemtu par pārvaldnieku. Līderis ir kaislības iemiesojums mērķu sasniegšanā, un viņam ir tendence motivēt savus sekotājus. Vadītājs reti ir kaislīgs cilvēks, un viņš nedomā motivēt komandu, un viņš tikai pievērš uzmanību mērķu sasniegšanai un dara savu darbu. Darbinieki ievēro viņu vadītāja pavēles un norādījumus, jo viņiem ir tiesības uz ienākumiem un iztiku. Līderi iegūst viņa sekotāju un cilvēku uzticību pēc tam, kad viņus iedvesmojuši un izteicuši noklusējumu attiecībā uz monetārajiem ieguvumiem, kurus viņi ir apņēmušies sasniegt vairāk. Vadītājiem ir tendence turpināt koncentrēties uz mērķi, savukārt vadītāji ir redzīgi, radoši, novatoriski un viņiem ir bažas par diženuma sasniegšanu.
Salīdzināšanas tabula
| Vadītāji | Līderi | |
| Darbs | Tas, kurš pārvalda noteiktas lietas | Tas, kurš vada galveno biznesu |
| Izlikt | Vadītāja vadībā | Ieceļ vadītāju |
| Veids | Iegūst paveikto darbu, piešķirot uzdevumus un dodot rīkojumus | Iegūst paveikto darbu, rādot piemēru un cilvēkiem sekojot iedvesmai |
| Rezultāts | Vadītājs ir atbildīgs par visu, ko viņš dara. | Līderis nav atbildīgs par šādiem uzdevumiem. |
Vadītāja definīcija
Vadītājs ir tas, kurš atrodas organizācijā, uzņēmumā vai grupā utt., Kurš pārvalda noteiktas lietas sienas vietā, kur viņš strādā. Viņš ir persona, kas ir atbildīga par visu, kas saistīts ar tās vienības rūpēm, kurai viņš pieder. Vadītājs vada viņa pakļautībā esošos darbiniekus. Viņam jāizsauc šāviens, lai izpildītu noteiktus uzdevumus. Darbinieki ir vadītāja pakļautībā, un viņiem ir pienākums sekot viņam, lai nopelnītu iztiku. Darbinieki ir spiesti sekot vadītājam, neskatoties uz to, ka viņa norādījumi ir pamatoti. Vadītājam ir tendence pildīt tikai darba pienākumus, un viņš neuzņemas sāpes, lai iedvesmotu darbiniekus.
Leader definīcija
Līderis ir persona, kas ir lielāka par vadītāju. Viņš nav tas, kurš sāp, vadot lietas, kaut arī viņš vada cilvēkus un viņa sekotājus. Atšķirībā no vadītāja, līderis iedvesmo un motivē cilvēkus ne tikai tur, kur viņš kalpo, bet arī ārpus tā. Viņš ir pašmotivējošs cilvēks un zina, kā kādu pamudināt veikt noteiktu darbu. Līdera spējas ir vai nu Dieva apdāvinātas, vai arī cilvēks savā personībā lolo augt kā Līderim. Viņš iedvesmojas no Līderiem un iedvesmo citus kļūt par vadītājiem. Līderim nav obligāti jāievēro neviena pavēle, un viņš tiecas ievilkt savas līnijas, kuras ievērot.
Atšķirības īsumā
- Vadītājs ir tas, kurš pārvalda noteiktas lietas; Līderim ir vismazākās bažas par vadību
- Persona kļūst par vadītāju, ievērojot dažus noteiktus kritērijus; Līderis ir iekšēja attieksme un spējas
- Līderis iedvesmo cilvēkus; Menedžeris nepievērš uzmanību tam, lai domātu ārpus sienas
- Vadītājs ir atbildīgs par viņam uzticētajiem uzdevumiem; Līderis nav atbildīgs par iznākumu
- Vadītājs var rīkoties kā autoritatīvs, lai panāktu, ka darbinieki veic uzdevumus; Līderis iedvesmo cilvēkus sekot viņam labprāt un viegli
- Vadītājs ir piesaistīts kādai organizācijai vai uzņēmumam; līderim nav jākļūst par kādas sabiedrības grupas sastāvdaļu
Atruna: Virs atšķirības video / recenzijās ir trešo personu viedokļi, un Difference.site nekādā veidā nav ar viņiem saistīts, un visi kredīti tiek piešķirti video veidotājiem.
Secinājums
Īsumā, abi termini ir ļoti atšķirīgi viens no otra. Viena no tām var būt loma, kuru var spēlēt personāža varonis, bet otra ir tā, kuru var spēlēt amatam vispiemērotākā persona. Aplūkojot atšķirības, var teikt, ka abiem terminiem ir vairākas atšķirības un ikviens var iegūt skaidru izpratni pēc šī raksta lasīšanas.
