Saturs

• Galvenā atšķirība
• Motivācija pret iedvesmu
• Salīdzināšanas tabula
• Kas ir motivācija?
• Motivācijas veidi
• Kas ir iedvesma?
• Iedvesmas veidi
• Galvenās atšķirības
• Secinājums

Galvenā atšķirība

Galvenā atšķirība starp motivāciju un iedvesmu ir tā, ka motivācija ir kaut kas no ārpuses, kas liek jums rīkoties, un iedvesma ir kaut kas, ko jūs jūtat iekšpusē, kas mudina kaut ko darīt.

Motivācija pret iedvesmu

Termins motivācija cēlies no vārda “motīvs”, kas nozīmē prasības vai virzību cilvēkā. No otras puses, iedvesma ir process, kurā cilvēks tiek garīgi mudināts kaut ko darīt. Motivācija ir kaut kas “uz āru”, mērķis, uz kuru mēs tiecamies, un spēks, kas mūs virza uz šo mērķi, turpretī iedvesma ir kaut kas “uz iekšu”, pēkšņs radošuma un produktivitātes uzliesmojums, ko izraisa kaut kas ārpus tā, kas saistīts ar mūsu personību un ar to labi rezonēja. Ar ārējiem stimuliem saistīta motivācija, tās izraisīs tieši tie ārējie stimuli, turpretī motivācija ir plaši izpētīta un ir ļoti aktīva zinātniskā joma, no otras puses, iedvesma nav pētīta daudz tālāk, jo Karls Gustavs Jungs mēģināja lai to definētu. Motivēts prāts ar lielu enerģiju; tas tiek ņemts jebkurā virzienā. Virziens, kurā tas jūs izmanto, ir jūsu iedvesma.

Salīdzināšanas tabula

Kas ir motivācija?

Motivācija virza cilvēku vēlmi un vēlmi kaut ko darīt. Kad ir motivācija, ir arī aizraušanās. Motivācija ir interjera parādība; t.i., tas ir mūsos. Tas liek mums izturēties un rīkoties noteiktos veidos. Termins “motivācija” var attiekties arī uz argumentu vai faktu kopumu, ko mēs izmantojam, atbalstot priekšlikumu. Visā biznesa un vadības pasaulē motivācijai ir īpaša nozīme. Tas viss attiecas uz faktoriem, kas veicina indivīdu pastāvīgu apņemšanos un rūpes par viņu darbu. Motivācijas faktori palīdz cilvēkiem virzīties uz mērķa vai mērķa sasniegšanu. Dažus cilvēkus ir viegli motivēt, ja kāds viņiem piedāvā finansiālu stimulu. Finanšu stimulos ietilpst naudas atlīdzības, prēmijas, komisijas vai nodokļu atskaitījumi.

Motivācijas veidi

• Patiesa motivācija: Iekšējo faktoru motivēts akts veikt noteiktas darbības un izturēšanos tiek saukts par iekšēju motivāciju. Iekšējās motivācijas dēļ par veiktajām darbībām nav ne spiediena, ne atlīdzības.
• Ārējā motivācija: Ikreiz, kad indivīds veic kādu darbību vai uzvedību, jo viņu ietekmē tādi ārēji faktori kā atlīdzība vai sodi, šāda veida motivācija tiek saukta par ārēju motivāciju. Par jūsu veiktajām darbībām ārējas motivācijas dēļ jūs saņemat atlīdzību, kā solīts.

Kas ir iedvesma?

Termins iedvesma satur daudz neskaidrību. Tam var būt dažādas nozīmes, kas atkarīgas no con; tā var būt mākslinieciska, bībeliska, radoša, psiholoģiska utt. Tāpēc es pievērsīšos visizplatītākajam un pazīstamākajam iedvesmas veidam, mākslinieciskajam iedvesmai. Mūza jēdzienu var izmantot, lai aprakstītu māksliniecisko iedvesmu. Kaut kas, ko mēs uztveram noteiktā veidā (lasīt, redzēt, dzirdēt, saost utt.), Var izraisīt ekstāzes radošuma sajūtu un gribu radīt kaut ko jaunu. Šie sprūdi ir unikāli katrai personai un praktiski var būt jebkas, ja vien tie kaut kā satur dziļāku nozīmi, kas labi rezonē šīs personas mentalitātē.

Iedvesmas veidi

• Pasīvā iedvesma: ikreiz, kad skatāties video, lasāt rakstu vai klausāties interviju, jūs praktizē pasīvu iedvesmu. Jūs varētu kaut ko iemācīties, bet jums nekas nav jādara. Dzirde par citu cilvēku panākumiem nav tas pats, kas padarīt savu.
• Aktīva iedvesma: Radīt lietas, jaunas idejas pielietot mūsu mērķiem un pieļaut kļūdas, kuras mēs atrodam, kas mēs esam un kas mums ir svarīgs. Arī aktīva iedvesma rada ilgtermiņa aizraušanos un entuziasmu.

Galvenās atšķirības

1. Motivācija ir saistīta ar procesu, kurā kāds tiek stimulēts rīkoties noteiktā veidā, lai sasniegtu mērķi. Iedvesma tiek definēta kā darbība, kas ietekmē cilvēkus garīgi un emocionāli, lai izdarītu kaut ko radošu.
2. Motivācijā ir jūtama pretestība un konkurētspēja, savukārt iedvesmai ir sajūsma un piepūle.
3. Motivācija ir kaut kas, kas mudina vai pārliecina jūs rīkoties, turpretī iedvesma ir tā, kas jūs kaut ko virza.
4. Motivācija rodas no ārēja avota, kas var būt jūsu atlīdzība, atzīšana, novērtēšana utt., Kaut arī iedvesmas avots ir iekšējs, dedzīga vēlme, kas rodas mūsos.
5. Motivācija rodas daudzu iemeslu dēļ, piemēram, pašu uzliktām vai sabiedrības cerībām, saistībām un vienaudžu spiedienam, kas liek mums kaut ko darīt. Atšķirībā no iedvesmas, kas ietver dabisku un organisku aicinājumu no dziļa mūsos.
6. Motivācija ir īslaicīga, t.i., pieņemsim, ka apmeklējat lieliskas personības semināru, pēc kura jūtaties entuziasms kaut ko darīt, bet pēc konkrēta perioda - pāris nedēļām vai dienām - tad spēks sāks samazināties. No otras puses, iedvesma ir paliekoša dabā, kas mūsos mājo un liek mums apņemties, līdz mēs sasniedzam mērķi.
7. Motivācija ir apsvērts vai plānots instinkts spert soli. Gluži pretēji, iedvesmas gadījumā šis impulss ir spontāns.

Secinājums

Noslēgumā jāsaka, ka motivācija tiek izmantota, ja vēlaties, lai cilvēki rīkotos noteiktā veidā un rīkotos uzreiz, ja vien iedvesma ir tāda, kad cilvēki vēlas sasniegt kaut ko lielisku, kas viņus uzlabos, nekā viņi ir šobrīd.