Saturs

• Galvenā atšķirība
• Aizspriedumi pret diskrimināciju
• Salīdzināšanas tabula
• Kas ir aizspriedumi?
• Kas ir diskriminācija?
• Galvenās atšķirības
• Secinājums

Galvenā atšķirība

Galvenā atšķirība starp aizspriedumiem un diskrimināciju ir tā, ka aizspriedumi ir saistīti ar neelastīgu un neracionālu attieksmi un uzskatiem, kas vienas grupas locekļiem ir par otru, savukārt diskriminācija attiecas uz izturēšanos, kas vērsta pret citu grupu.

Aizspriedumi pret diskrimināciju

Aizspriedumi ir saistīti ar stingru un neracionālu attieksmi un uzskatiem, kas vienas grupas locekļiem ir par otru, savukārt diskriminācija attiecas uz izturēšanos, kas vērsta pret citu grupu. Aizspriedumi satur visas trīs attieksmes daļas (efektīvu, uzvedības un kognitīvo), turpretī diskriminācija ietver uzvedību. Būt aizspriedumiem parasti nozīmē apzinātu pārliecību par cilvēku grupām vai kultūras praksi. Aizspriedumi var būt gan pozitīvi, gan negatīvi - abas formas parasti ir priekšnoteikumi, un tās ir grūti mainīt. Sākotnēji aizspriedumi ir aizspriedumains viedoklis bez jebkādas informācijas vai iemesla, turpretī diskriminācija attiecas uz dažādu cilvēku kategoriju netaisnīgu izturēšanos dažādu iemeslu dēļ, piemēram, vecuma, rases vai dzimuma dēļ.

Salīdzināšanas tabula

Kas ir aizspriedumi?

Aizspriedumi ir priekšnoteikumi, nepamatoti izteikti priekšstati vai sajūtas, it īpaši naidīgas, par noteiktu etnisko, rasu, sociālo vai reliģisko grupu. Aizspriedumi ir nepamatota un parasti negatīva attieksme, ko indivīds var izturēties pret kādu citu vai noteiktas grupas locekļiem. Šīs sajūtas tika īstenotas, diskriminējot personu vai mērķa grupas dalībniekus. Tas ir neracionāli, iepriekš pieņemts uzskats, kas dažiem cilvēkiem noved pie preferenciālas attieksmes un nelabvēlīgas neobjektivitātes vai naidīguma pret citiem, faktu nezināšanas (vai tiešā pretrunā ar to) dēļ. Aizspriedumi nozīmē iepriekšēju spriedumu. Aizspriedumi var attiekties arī uz nepamatotiem vai vispārpieņemtiem uzskatiem, un tas var ietvert “jebkuru nepamatotu attieksmi, kas ir neparasti izturīga pret racionālu ietekmi. Ja kāds aizspriež citas personas situāciju, viņš dara kaut ko tādu, kas to padara sliktāku, nekā tam vajadzētu būt. Individuāli aizspriedumi ir pret citiem, pamatojoties uz tādiem faktoriem kā rase, vecums, dzimums, seksuālā orientācija, klases statuss, reliģija un tautība. Daži no ierastākajiem aizspriedumu piemēriem ir šādi:

• Rasisms
• Seksisms
• Homofobija
• Reliģiski aizspriedumi
• Ageisms
• Nacionālisms
• Klasicisms

Kas ir diskriminācija?

Diskriminācija ir darbība, kurā tiek nošķirtas vienas lietas. Diskriminācija ir definēta kā atšķirība starp lietām vai atšķirības uzskatīšana par zemāku, ņemot vērā viņu rasi, dzimumu, nacionālo izcelsmi, vecumu vai citas pazīmes. Mēs katru dienu diskriminējam lietas. Diskriminācija ir nepareiza vai negodīga izturēšanās pret personu, kuras pamatā ir kādas personiskās īpašības. Tā ir atšķirība, kas balstīta uz indivīda personiskajām īpašībām, radot zināmu neizdevīgumu šai personai. Ja jūs esat apstrādāts atšķirīgi no citiem cilvēkiem tikai tāpēc, ka jūs esat vai tāpēc, ka jums piemīt noteiktas īpašības, jūs, iespējams, esat atšķiris vai diskriminēts. Diskriminācija var notikt šādās formās:

• Tieša diskriminācija: ja pret cilvēku ar aizsargājošu īpašību izturas mazāk labvēlīgi nekā pret citiem, tā ir tieša diskriminācija.
• Netieša diskriminācija: Ja darba vietā ir tāda kontrole vai politika, kas padara jūs neizdevīgākā stāvoklī salīdzinājumā ar citiem, to var uzskatīt par netiešu diskrimināciju.
• Diskriminācija pēc uztveres: Pieņemot negodīgu izturēšanos, jo kāds domā, ka jūs piederat grupai ar aizsargātām īpašībām, iespējams, ka jūs saskaraties ar diskrimināciju pēc uztveres.
• Asociācijas diskriminācija: Ja pret jums izturas zem jostas tāpēc, ka kādam, kuru pazīstat vai ar kuru esat saistīts, ir aizsargāta īpašība, to uzskata par diskrimināciju asociācijas dēļ.
• UzmākšanāsUzmākšanās ietver nevēlamu rīcību, kas liek citai personai justies aizskartai, pazemotai vai iebiedētai.
• Vajāšana: Ja pret cilvēku izturas slikti vai tiek pakļauts kaitējumam, jo ​​viņš sūdzējās par diskrimināciju vai atbalstīja citu diskriminācijas upuri.

Galvenās atšķirības

1. Aizspriedumi ir ekstravaganta un bezatlīdzības attieksme pret indivīdu tikai tāpēc, ka viņš pieder sociālajā grupā. Nevienlīdzīgu vai negatīvu izturēšanos pret cilvēku vai grupu no citiem cilvēkiem, jo ​​viņš / viņa pieder noteiktai klasei, grupai vai kategorijai, sauc par diskrimināciju.
2. Aizspriedumi ir abstrakts nepareizs priekšstats, tikai prātā. Un otrādi, kad aizspriedumi tiek īstenoti, to sauc par diskrimināciju.
3. Aizspriedumi ir zināšanu, informācijas, nezināšanas un stereotipu trūkuma sekas. Pretstatā tam aizspriedumi rada diskrimināciju.
4. Kognitīvie un efektīvie attieksmes komponenti, kas izmantoti aizspriedumiem. Tieši pretēji, izturēšanās pret citiem cilvēkiem, t.i., uzvedības sastāvdaļa attiecas uz diskrimināciju.
5. Kamēr aizspriedumi ir pesimistiska attieksme pret indivīdu vai noteiktu grupu. Pretstatā diskriminācijai negodīga izturēšanās pret indivīdu vai grupu.
6. Aizspriedumi ir paļaušanās, kas ietver viedokļa veidošanu un interpretāciju par kādu vai kaut ko iepriekš. No otras puses, diskriminācija ietver šo viedokļu tulkošanu un interpretāciju un ieviešanu darbībā.
7. Aizspriedumi vienmēr ir neuzmanīgi un automātiski, turpretī diskriminācija var būt apzināta un neapzināta.
8. Var ierosināt tiesiskas darbības pret diskrimināciju, bet ne pret aizspriedumiem.

Secinājums

Īsumā aizspriedumi nozīmē viedokļa par indivīdu vai kaut ko saglabāšanu, nezinot informāciju vai pierādījumus. Tās ir cilvēka iekšējās domas un jūtas, kas ne vienmēr izraisa rīcību. Diskriminācija nozīmē nevienlīdzīgu izturēšanos vai atšķirīgu izturēšanos pret cilvēkiem pēc indivīda jūtām un tieksmēm, kas ir ļoti acīmredzami. Tā ir antisociāla uzvedība, kas pastāv gandrīz visās valstīs, un tā var izraisīt stresu un spriedzi dažādās grupās un var nodarīt kaitējumu arī grupai, kurai tā vērsta.